為緊跟人工智能前沿發(fā)展趨勢，賦能公司數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級，拓寬全員創(chuàng)新視野、提升崗位工作效能，中礦資源集團股份有限公司（以下簡稱“集團”）人力資源部于5月12日舉辦主題為“智啟新程·AI賦能未來”的專場分享活動。本次活動特邀國內(nèi)頂尖科技公司AI首席專家周老師蒞臨現(xiàn)場，帶來行業(yè)前沿干貨分享與實戰(zhàn)經(jīng)驗解讀。集團在京員工現(xiàn)場參加，各子公司員工通過線上方式參加學(xué)習(xí)。

下午14時，集團領(lǐng)導(dǎo)、員工準時落座主會場。在歷時兩個小時的分享中，周老師以“什么是大模型”為切入點，通過大量鮮活案例，以通俗易懂的方式系統(tǒng)拆解了AI大模型的核心原理，并重點圍繞“如何使用大模型協(xié)助工作”與“如何快速抓取信息并有效篩選知識”兩大實戰(zhàn)維度展開解讀。

周老師在分享中指出，理解大模型的底層邏輯，是將其轉(zhuǎn)化為崗位效能的前提。他現(xiàn)場演示了如何通過精準提問、知識蒸餾與多元結(jié)合等方法，讓大模型從整體視角快速提煉核心要點、生成分析框架，并輔助完成信息整合工作。他特別強調(diào)，“反饋的質(zhì)量決定了學(xué)習(xí)的效率”，鼓勵員工在日常工作中建立“人機協(xié)作”式的快速迭代閉環(huán)。

會議現(xiàn)場秩序井然，參會人員專注聆聽，不少人認真記錄。在互動提問環(huán)節(jié)，多名來自不同崗位的員工就“大模型在信息反饋中的常見誤區(qū)”、“如何避免信息過載”等實際問題與周老師進行了深入交流。

集團人力資源總監(jiān)林繼紅表示，本次活動是公司推進全員素養(yǎng)提升計劃的首場重磅活動。當前，人工智能正加速滲透至生產(chǎn)實踐、管理運營與創(chuàng)新發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，公司希望通過引入實戰(zhàn)專家資源，幫助員工打破認知壁壘，真正實現(xiàn)“懂AI、用AI、用好AI”，為數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級提供堅實的人才支撐。